人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“以人為本，共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，努力為每位員工員工創(chuàng)造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長(zhǎng)與進(jìn)步，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標(biāo)。公司倡導(dǎo)簡(jiǎn)單而和諧的人際關(guān)系，抵制任何不良的“公司政治”現(xiàn)象，讓人與人的關(guān)系變得簡(jiǎn)單而健康，努力構(gòu)建快樂(lè)工作的氛圍。我們關(guān)心員工生活，鼓勵(lì)員工追求身心的健康，企業(yè)支持員工開(kāi)展豐富的文化體育活動(dòng)，讓員工在工作之外放松心情，使員工能夠努力工作、快樂(lè)生活。

人才觀：對(duì)于人才的選拔以“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)、選適”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持“一品、二才、三貌，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、以崗定人”的選拔理念。

育人觀：“人才是強(qiáng)企之本，企業(yè)是人才之舟”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與人才的共同成長(zhǎng)，離不開(kāi)完備的培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對(duì)員工進(jìn)行有計(jì)劃的系統(tǒng)培訓(xùn)、倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，通過(guò)創(chuàng)新型專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)提升未來(lái)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

用才觀：先舞臺(tái)后擂臺(tái)，信任而不放任”，雙江不拘一格吸納各類(lèi)人才，同時(shí)，堅(jiān)持靈活合理的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，才用八方、智納百川，為人才搭建充分的施展平臺(tái)和發(fā)展的擂臺(tái)，不論資排輩，唯賢是舉，授權(quán)與監(jiān)督相結(jié)合。

留人觀：環(huán)境吸引人、待遇留住人”，我們倡導(dǎo)“能者享其職、績(jī)者享其利、功者享其股”，確立以結(jié)果為導(dǎo)向的分配制度和價(jià)值評(píng)估體系，以良好的薪酬體系留住人才，激發(fā)員工價(jià)值，保證企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營(yíng)、持續(xù)發(fā)展。